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我在某超市工作因卫生没打扫干净被领导罚款现
新闻来源:鸿运国际    点击数:    更新时间:2019-11-16 13:39    收藏此页

  《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规对于企业规章制度的制定有着严格的规定,没有依照法律规定制定的规章制度,对于员工是没有约束力的。因此,企业内部规章制度,必须严格依照法律规定制定。首先,规章制度的内容必须合法,即必须符合现行国家法律、行政法规、规章及政策规定。罚款是剥夺公民的财产权,只能由行使国家权力的行政机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。违反了《行政处罚法》。第二,制定程序必须合法,即必须经过一定的民主程序如职代会讨论通过。第三,发布途径必须合法,即必须向劳动者进行公示或告知。

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毕业于南京工业大学,通晓法律,乐于为个人和企业提供法律服务。通过国家司法考试,



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