可以要求双倍工资,如果当初有签订劳动合同最好,直接拿合同说事就行。如果没有签订过劳务合同,但是能证明劳动实事,可以向所属辖区法院起诉,法院一般会调节解决,或者向劳动局反应。 如果没钱,这个问题看以前没签劳动合同了,劳动合同你就不能要求人家给你两倍工资的补偿。
可以要求双倍工资,如果当初有签订劳动合同最好,直接拿合同说事就行。如果没有签订过劳务合同,但是能证明劳动实事,可以向所属辖区法院起诉,法院一般会调节解决,或者向劳动局反应。
如果没钱,这个问题看以前没签劳动合同了,劳动合同你就不能要求人家给你两倍工资的补偿。