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申城楼宇保洁员生存调查收入仅在最低工资标准
新闻来源:鸿运国际    点击数:    更新时间:2019-12-30 12:40    收藏此页

  增加了工作中的安全风险系数。这也使得保洁市场企业间无序竞争、低水平运营,因为劳动力成本不断上涨、无序竞争等原因,工作时间一般都在10小时到12小时之间。而由于工资收入低,昨日,楼宇保洁行业如今陷入了发展困境:企业利润持续下降,不少企业甚至到了难以为继的程度。这些楼宇清洁工经常处于高强度的工作状态且基本全年无休,大部分企业的从业人员工资处于上海市最低工资标准水平。因此造成员工工作量增加、劳动强度加大,调查显示,东方网10月27日消息:据《东方早报》报道,减少成本开支,做一休一的员工在休息日打第二份工的现象比较普遍。保洁企业只得通过缩减岗位,上海市市容环卫行业协会发布的一份《上海建(构)筑物清洗保洁行业生存状况调研》报告(以下简称报告)显示,尚缺乏规范性的管理和指导,由于业主方不愿增加保洁费,

  服务质量没有保障。经营压力不断加大,报告称,目前政府还没有专门的管理机构和部门主管该行业?

  在用工成本不断上涨的同时,保洁费却很难同步增长。部分业主认为楼宇内外清洗保洁就是简单的擦洗工作,只愿意选择报价较低的保洁单位,由此造成人头费核算标准过低。如2013年保洁项目人头费平均仅增加185元,而最低劳动力成本非城镇籍外来从业人员增加318.8元、城镇籍从业人员增加252.6元。由于劳动力成本增加幅度远远大于保洁项目人头费增加幅度,造成保洁企业利润持续下滑或亏损加重。

  报告显示,作为劳动密集型产业,劳动力成本占建(构)筑物清洗保洁企业经营成本的70%以上。由于入行门槛低,保洁服务利润空间不大,每年一次刚性调整本市最低工资标准、提高社会保险费等政策出台,对企业来说都是一次生存的挑战。



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